Ontdek je WERKelijke talenten met het Talentenpaspoort

Voor € 275,00 ontdek je nu je WERKelijke talenten met het Talentenpaspoort. 

Veranderende tijden

Deze tijd van coronacrisis met de bijbehorende overheidsmaatregelen en veranderingen heeft de afgelopen periode nogal wat van ons gevraagd. Veel thuiswerken, eigen verantwoordelijkheid nemen en omgaan en invulling geven aan het nieuwe normaal. Indirect betekent dit ook, dat alles wat altijd zo vanzelfsprekend was, dat nu ineens niet meer is. 

De maatregelen vragen nogal wat van ons. En de grote vraag is dan: ‘Hoe ga je hier mee om?’ Welke talenten komen juist nu enorm goed tot zijn recht of welke zitten je juist in de weg? Heb jij enig idee hoe je je drijfveren op de juiste manier kunt inzetten om deze crisis door te komen?

Maar niet alleen deze crisis vraagt aanpassing. Ook het bedrijfsleven is voornemens in de toekomst meer te gaan kijken naar de talenten van mensen. Het CV zegt niet altijd iets over de persoon achter die mooie opsomming van ervaringen. Maar hoe kunnen de WERKelijke talenten van mensen van waarde zijn voor hun bedrijf. En hoe gaaf is het als jij deze WERKelijke talenten in een sollicitatiegesprek vol overtuiging kunt vertellen.

Met Het Talentenpaspoort is dat mogelijk!

Wat ga je doen?

Wil jij erachter komen wat jouw WERKelijke talenten zijn? Gun jezelf dan een Talentenpaspoort

Niemand weet op dit moment hoe de toekomst eruit gaat zien en wat ons nog te wachten staat. Misschien ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, ben je baan kwijtgeraakt en is de toekomst ineens niet meer zo zeker als een paar weken geleden. De inzichten die je krijgt vanuit het Talentenpaspoort kunnen je helpen voorbereid te zijn. 

Jouw Talentenpaspoort zegt je niet waar je nu staat, maar wel waar jouw potentieel ligt. De bouwstenen van je potentieel zijn je drijfveren, je passies en je denkstijl(en). Samen vormen ze je talenten. 

Wat houdt deze aanbieding in?

Voor € 275,00, ontvang je de online vragenlijst, het rapport én een online video coachgesprek om je rapport te bespreken zodat je de juiste verbanden leert leggen tussen je passies en je aanleg. Want: WERKelijk talent = PASSIE + AANLEG = ENERGIE + GEMAK.  

Kijk voor meer informatie over het Talentenpaspoort op mijn site https://yvscupoftea.nl/coaching/talentenpaspoort/

Geïnteresseerd?

Ben jij geïnteresseerd en wil je van deze aanbieding gebruikmaken, stuur dan een mail naar: info@yvscupoftea.nl.

Ik neem dan binnen een werkdag telefonisch contact met je op om de werkwijze verder met je door te nemen en je eventuele vragen te beantwoorden.

Aangesloten bij de Nobco

Sinds begin dit jaar ben ik aangesloten bij de NOBCO, de Nederlandse orde van beroepscoaches. Wanneer je een coach zoekt in de omgeving van Rhoon sta ik bovenaan de lijst. Best cool!😎

Een nieuwe uitdaging

Zo, eindelijk is mijn website geüpdatet met alle informatie omtrent het Talentenpaspoort. Sinds december ben ik namelijk gecertificeerd Talentenpaspoort coach. En dat mag de wereld natuurlijk weten.

Binnenkort ga ik via Langenhuizen & Portier Adviesbureau starten met het voeren van Talentenpaspoort gesprekken voor Rijkswaterstaat. Ik kan niet wachten. Een nieuwe uitdaging waar ik heel veel zin in heb.

De overeenkomst tussen het maken van je bedrijfspagina op LinkedIn en coaching.

Coaching is mensen aan het denken zetten in de hoop dat ze bereid zijn de uitdaging met zichzelf aan te gaan. Uitdagingen kunnen kleine dingen zijn. Voor mij is dat vandaag het updaten van mijn LinkedIn door het aanmaken van een bedrijfspagina. Peanuts zal je zeggen maar er komen toch een paar vaardigheden bij kijken die ik ook in een coachtraject herken. 

Ik ben niet zo heel handig in het inrichten van mijn social media en het ligt ook niet altijd in mijn comfortzone. Ik vind het erg leuk om uit te zoeken hoe het werkt maar als ik een aantal keer zonder resultaat iets heb aangepast, raak ik geïrriteerd en ben ik geneigd het in een hoek te gooien om het een volgende keer weer op te pakken.  Maar ja, ik wil ook resultaat zien. 

Conflict! 

Met mijzelf. Geef ik nu zomaar op en kies ik de weg van de minste weerstand of laat ik me niet uit het veld slaan en ga ik toch door? Uitdaging dus! De overeenkomsten met een coachtraject werden me al snel duidelijk. Want waar sta ik nu en waar wil ik naar toe? Simpel. Ik heb nog geen bedrijfssite op LinkedIn en die wil ik wel hebben! 

Wat heb ik ervoor nodig? Ik moet uit mijn comfortzone stappen en het gevecht met dit soms irritante maar ook zo nuttige systeem aangaan. 

Denkwerk: hoe werkt het, wat gebeurt er als ik ergens op klik, wat is het gevolg hiervan op de layout van de pagina en daarmee op het uiteindelijke resultaat?

Vervolgens komt er een stukje zelfreflectie om de hoek kijken. Want wat ga ik van mijzelf laten zien. Hoe omschrijf ik mijn bedrijf op de manier die het beste bij mij past? En is dat allemaal gelukt, dan is het tijd voor de evaluatie. Ben ik tevreden met het resultaat of moet er nog aandacht aan specifieke zaken worden besteed? 

Wil ik dit in een keer goed hebben? Ja, zeker! Valkuil! J

Want waarom moet het toch altijd gelijk helemaal perfect zijn? Ik ben tenslotte ook maar een mens. Daarom heb ik besloten deze pagina toch gewoon online te zetten en al mijn contacten uit te nodigen hem te delen en te liken. Want, bijschaven en optimaliseren kan ik ieder moment doen omdat het een levend document is. Net zoals zelfontwikkeling ook een soort levend document is in de vorm van een continuerend proces. Een proces van uitdaging, conflict, denkwerk, zelfreflectie, valkuilen en evaluatie. 

Ik sta open voor tips, suggesties, verbeterpunten om mijn pagina meer op te laten vallen en ik maak graag gebruik van je hulp. 

©Yv’s cup of tea – Yvonne van Hilten. Januari 2020